杭州电力国企，高层大调整，去年人均薪酬约24万

【高管】杭州热电集团股份有限公司（605011）对高层进行一轮较大范围的调整，涉及到总经理、财务总监等核心岗位。

根据杭州热电最新公告，因工作调整，许钦宝辞去董事、总经理、战略委员会委员职务，吴芬玲辞去董事、副总经理、财务负责人、薪酬与考核委员会委员职务，李川涛辞去总工程师职务。

管理层面，李川涛从2021年7月任职，许钦宝2022年1月任职，吴芬玲2022年6月开始任职；董事层面，许钦宝从2022年2月，吴芬玲从7月开始当选。任职时间最长三年多，最短两年多。

杭州热电董事会没有宣布继任者，表示将按照法定程序，尽快完成董事、董事会专门委员会的补选及高级管理人员聘任等相关工作。

辞职的三高管都是70后，管理团队将剩下副总经理高鹏、冯其栋以及董秘徐佳，徐佳为85后，出生于1986年。

杭州热电的核心业务热电联产，是城市治理大气污染和提高能源利用率的重要措施，也是集中供热的重要组成部分。

杭州能源集团是公司的大股东，间接控股股东是城投集团，持股超过60%，杭州实业集团间接持股16%，国有股东的股权较集中，实际控制人则是杭州市政府，为市属上市国企。

2021年6月，杭州热电完成IPO。2024年上半年，杭州热电实现营收16.8亿元，增长10%；实现归母净利润1.2亿元，增长9%。

截至2023年末，杭州热电的职工总数780人，去年人均创利27万元，人均薪酬大约24万元，比2022年增加1.7万元。

至于高层，刚刚卸任的总经理许钦宝最高，薪酬约117万元；总工李川涛约103万元，副总兼财务总监吴芬玲约81万元，原董事长和现任董事长，原监事会主席和现任，这两个职位全年合计薪酬也超过百万元。

（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和Wind终端）